Duurzame Inzetbaarheid: Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers
report
Scholing volgen is voor lager opgeleide werknemers geen vanzelfsprekendheid. Dit geldt voor werknemers die lang bij dezelfde werkgever werken en zeker voor werknemers die lang in dezelfde functie werken. Scholing is echter een belangrijk middel om (laagopgeleide) werknemers duurzaam inzetbaar te houden; door een opleiding of cursus te volgen blijven lager opgeleiden aantrekkelijke werknemers en lopen zij minder risico op het verlies van hun baan. De centrale vraagstelling voor dit onderzoek luidt: Welke psychologische factoren spelen een rol bij de scholingsdeelname van laaggeschoolde werknemers en hoe kunnen deze factoren beïnvloed worden? Centraal staan de concepten scholingsintentie en scholingsdeelname. Er is gekeken naar de relatie tussen deze twee concepten en naar de invloed van omgevings-, werk-, loopbaan- en persoonskenmerken op scholingsintentie en –deelname en naar de invloed van deze kenmerken op de relatie tussen beide concepten.
TNO Identifier
434453
ISBN
9789059863897
Publisher
TNO
Collation
78 p.
Place of publication
Hoofddorp